Vaga de Analista de Recursos Humanos Júnior em Vitória - ES

- Gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo o crescimento contínuo dos colaboradores. - Realizar mapeamento de competências e necessidades de treinamento, alinhando-os aos objetivos organizacionais. - Conduzir processos de integração e onboarding de novos colaboradores. - Acompanhar o desempenho de colaboradores, fornecendo feedback contínuo e sugerindo planos de ação para melhoria. - Organizar workshops, palestras e eventos internos para capacitação dos times. - Elaborar relatórios sobre os indicadores de desempenho e resultados das ações de desenvolvimento.

- Graduação completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. - Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com foco em Desenvolvimento de Pessoas. - Conhecimento em ferramentas de gestão de desempenho, treinamentos e planos de desenvolvimento. - Habilidade para trabalhar de forma colaborativa e estratégica com diferentes áreas da empresa. - Boa comunicação, organização e foco em resultados.