Vaga de Analista DHO em São Paulo - SP - Instituto Recicleiros

O Instituto Recicleiros é uma organização sem fins lucrativos dedicada à luta contra os impactos ambientais do lixo e a desigualdade social. Fundada em 2007, a missão Recicleiros é criar soluções de alto potencial e escala para as cidades brasileiras reverterem os impactos do lixo e promover a inclusão social pelo trabalho digno e com perspectivas de crescimento. - Atua com políticas públicas para o avanço da reciclagem no país; - Cria soluções desde a conscientização e engajamento das pessoas até a implantação de sistemas produtivos altamente eficientes; - Forma, capacita e apoia trabalhadores para a profissionalização e a autossuficiência em todo o Brasil - Transforma invisibilidade social em empreendedorismo. Acreditamos no poder de transformação pautado na inclusão e no bem-viver, portanto a partir desta premissa a seleção para esta vaga terá como análise prioritária pessoas de recortes sub-representados no mercado de trabalho, como pessoas negras, indígenas, LGBTQIAP+, de territórios marginalizados, pessoas com deficiência, entre outros recortes. São muitos desafios pela frente! Se você se identificou com a proposta e valores apresentados, junte-se a nós ;)

Valores Recicleiros: Diversidade, respeito, solidariedade, amor ao próximo, dedicação, compromisso com o resultado e foco na qualidade.

O Analista de DHO tem como missão garantir excelência na gestão de pessoas, alinhando práticas de RH aos valores da organização. Responsável por rotinas de DP, indicadores de desempenho, integração, treinamentos e suporte a R&S, o profissional promove um ambiente inclusivo e eficiente, contribuindo para o desenvolvimento humano e o impacto social da organização. Responsabilidades: -Executar e aprimorar rotinas de Departamento Pessoal e RH, incluindo folha de pagamento, gestão de contratos de serviços (PJ e RPAs), benefícios e conformidade legal. -Aplicar e monitorar PCO e indicadores de desempenho, como rotatividade, absenteísmo e outros KPIs de processos. -Realizar atendimento aos colaboradores, conduzir processos de integração e treinamentos, garantindo a adaptação e o desenvolvimento contínuo da equipe. -Desenvolver e manter políticas e processos de DHO, alinhados à cultura e aos objetivos da organização. -Apoiar processos de Recrutamento e Seleção (R&S) - Atuação em conjunto com a área de comunicação para desenvolver a marca empregadora e disseminar a cultura organizacional.

- Experiência prévia em rotinas de DP/RH e conhecimento em folha de pagamento, benefícios e gestão de contratos. - Conhecimento em PCO e indicadores de desempenho (rotatividade, absenteísmo, etc.). - Vivência com atendimento a colaboradores, integração e treinamentos. - Familiaridade com ferramentas de Google Workspace e nível intermediário em Excel/Sheets. - Experiência com sistemas de informação e BI (desejável). - Habilidades de organização, comunicação e trabalho em equipe. - Conhecimento em políticas de diversidade e inclusão (diferencial) - Capacidade de atuar em ambientes dinâmicos e com múltiplos desafios.