Vaga de Estagiário de Treinamento e Desenvolvimento em São Paulo - SP - Instituto Recicleiros

O Instituto Recicleiros é uma organização sem fins lucrativos dedicada à luta contra os impactos ambientais do lixo e a desigualdade social. Fundada em 2007, a missão Recicleiros é criar soluções de alto potencial e escala para as cidades brasileiras reverterem os impactos do lixo e promover a inclusão social pelo trabalho digno e com perspectivas de crescimento. - Atua com políticas públicas para o avanço da reciclagem no país; - Cria soluções desde a conscientização e engajamento das pessoas até a implantação de sistemas produtivos altamente eficientes; - Forma, capacita e apoia trabalhadores para a profissionalização e a autossuficiência em todo o Brasil - Transforma invisibilidade social em empreendedorismo. Acreditamos no poder de transformação pautado na inclusão e no bem-viver, portanto a partir desta premissa a seleção para esta vaga terá como análise prioritária pessoas de recortes sub-representados no mercado de trabalho, como pessoas negras, indígenas, LGBTQIAP+, de territórios marginalizados, pessoas com deficiência, entre outros recortes. São muitos desafios pela frente! Se você se identificou com a proposta e valores apresentados, junte-se a nós ;)

Valores Recicleiros: Diversidade, respeito, solidariedade, amor ao próximo, dedicação, compromisso com o resultado e foco na qualidade.

Missão do Estagiário: Será responsável por organizar e controlar informações/dados de secretaria escolar e monitorar o quadro de recursos humanos das cooperativas assessoradas. Atividades: - Organizar e realizar os processos de divulgação de eventos, controle de treinamentos e formações, emissão de certificados de conclusão; - Criação de agendas de eventos; - Criar cronogramas de aplicação de treinamentos; - Atender as áreas clientes; - Elaborar e controlar listas de presença de eventos, avaliações dos treinamentos e emissão de relatórios de desempenho dos treinamentos.

Qualificação: Comunicação, Pedagogia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, ou áreas correlatas, com interesse em educação corporativa e desenvolvimento de pessoas. Habilidades e competências : Organização, boa comunicação (oral e escrita), conhecimento em ferramentas digitais, atenção a prazos e detalhes, facilidade em gestão de indicadores.