Vaga de Líder de Recepção em São Paulo - SP - Felex Recursos Humanos
Veja a descrição da vaga e candidate-se!
Líder de Recepção
Postada em 30 de agosto de 2024IDENTIFICADOR ÚNICO DA VAGA: -O5WQkOtIUvAZxR-0DQZ
Quem somos
Com mais de 30 anos de experiência, somos uma empresa especializada em Diagnósticos por Imagem e métodos médicos avançados, localizada na Zona Leste de São Paulo. Aqui, nossa missão é garantir a satisfação e segurança dos nossos pacientes, o que é evidenciado por nossa longa participação no Programa de Certificação de Qualidade do Colégio Brasileiro de Radiologia e pela acreditação da Organização Nacional de Acreditação (ONA). Esses reconhecimentos destacam nosso compromisso com a excelência e a inovação no campo dos diagnósticos médicos.
Porque trabalhar aqui
Trabalhar conosco significa fazer parte de uma instituição consolidada e renomada no setor de Diagnósticos por Imagem. Com mais de 30 anos de experiência e um compromisso inabalável com a qualidade e a segurança dos pacientes, oferecemos um ambiente de trabalho estável e altamente profissional. A empresa está certificada pelo Colégio Brasileiro de Radiologia e pela Organização Nacional de Acreditação (ONA), o que reflete nosso empenho em manter altos padrões de excelência. Aqui, você terá a oportunidade de colaborar com uma equipe dedicada e de contribuir para o nosso legado de sucesso e inovação.
Empresa
Localização
Contrato
CLT (Efetivo)
Remuneração
R$2630,00
Ramo de Atuação
Suporte/Atendimento ao Cliente
Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Cesta Básica
Descrição
Estamos em busca de um(a) Líder de Recepção, para realizar as seguintes atividades:
- Planejar e gerenciar os serviços de recepção, estabelecendo procedimentos e regras de atendimento.
- Liderar e distribuir tarefas à equipe, garantindo a eficiência operacional.
- Avaliar a qualidade dos serviços prestados e promover melhorias contínuas.
- Gerenciar o uso de sistemas informatizados e a manutenção de equipamentos.
- Administrar o quadro de pessoal, incluindo seleção, treinamento, avaliação e desenvolvimento de colaboradores.
Requisitos
- Conhecimento avançado em gestão hospitalar e softwares específicos.
- Domínio de processos de atendimento em saúde, incluindo fluxos de exames e convênios médicos.
- Capacidade de análise e elaboração de relatórios de desempenho.
- Experiência com liderança de equipes em ambientes de alta demanda.
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