SOBRE A MINDSIGHT A Mindsight é uma Start Up de sistemas de inteligência para RH. O objetivo é ajudar líderes e pessoas do RH a tomarem melhores decisões sobre pessoas com base em números. Nosso fundador e CEO é mestre em Psicologia Organizacional pela Columbia University (NYC), foi diretor de RH na Stone Pagamentos e Gerente de Desenv. Humano na Fundação Estudar. Apesar de nos enquadrarmos como uma Start Up, ninguém na empresa está brincando de fazer negócios. Temos um produto em scale up e outros dois saindo do forno. Atualmente com 180 clientes e um crescimento mensal de aprox. 12%. Temos quatro pilares de valores: - Profundidade: não adianta fazer as coisas de qualquer jeito, sempre se pergunte o que a ciência já descobriu sobre o assunto e o que podemos aplicar na prática para resolver os desafios. - Responsabilidade compartilhada: sim, um pouco três mosqueteiros (um por todos e todos por um). Todos são donos da empresa e pensam dessa forma, sabemos que precisamos de gente para evoluir o negócio. Ou seja, a responsabilidade pela evolução da empresa deve ser compartilhada, isso é trabalho em equipe. - Franqueza: se queremos o melhor para a empresa e para as nossas tarefas, não tem motivo pra não ser franco e não ouvir outras opiniões. Todos queremos construir o negócio, todas as ideias são bem vindas. - Evolução constante: tijolo a tijolo. Só aos poucos que conseguimos construir coisas grandes. Não fique planejando muito, vai lá faz. Só assim para aprender rápido e ir construindo coisas grandes.